中途採用
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *ホームページデザイン、コーディング *商品パッケージデザイン *業務システム開発 *客先でのパソコン操作サポート *オフィス機器販売 *ネットワーク工事(天井床下の配線、牛舎へのカメラ設置等) *その他オフィスに関わる様々な業務 すべてを担当するわけではないです。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必須 デザイン、プログラミング、動画編集等、業務外の経験でもよいの で、何かしらの成果物があること。 |
必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 以下、あれば尚可 基本情報技術者 ITコーディネータ ウェブデザイン技能士 その他、デザイン、IT関連の資格でも可 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ・検索サイトなどで自分で調べる力 ・アドビイラストレーターの利用経験 またはプログラミング経験 または動画編集の経験 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 | 〒098-4110 北海道天塩郡豊富町字豊富大通12丁目 「株式会社 エゾリュー」 エネオスの事務所内です |
最寄り駅 | JR豊富駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 | 180,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額5,000円 |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末) |
就業時間 |
裁量労働制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 130日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
新卒・第二新卒採用
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *ホームページデザイン、コーディング *商品パッケージデザイン *業務システム開発 *客先でのパソコン操作サポート *オフィス機器販売 *ネットワーク工事(天井床下の配線、牛舎へのカメラ設置等) *その他オフィスに関わる様々な業務 すべてを担当するわけではないです。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 | 高卒以上 |
必要な経験等 | 必須 ・デザイン、プログラミング、動画編集等、在学中の経験でもよいので、何かしらの成果物があること。 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 以下、あれば尚可 基本情報技術者 ITコーディネータ ウェブデザイン技能士 その他、デザイン、IT関連の資格でも可 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ・検索サイトなどで自分で調べる力 ・アドビイラストレーターの利用経験 またはプログラミング経験 または動画編集の経験 |
年齢 | 高校・専門学校・大学の新卒から3年以内 |
勤務地 | 〒098-4110 北海道天塩郡豊富町字豊富大通12丁目 「株式会社 エゾリュー」 エネオスの事務所内です |
最寄り駅 | JR豊富駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 | 180,000円
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額5,000円 |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末) |
就業時間 |
裁量労働制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 130日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |